健康経営推進のための取り組み
健康経営宣言
私たち京成建設は、京成グループに属する総合建設業として、地域に根差した安心・安全なまちづくりに取り組んでまいりました。
常に変化する今の時代において、持続的な成長を続けるには、従業員が「健康」で活き活きと働ける会社であることが必要不可欠です。
それは従業員のみならず、家族や協力会社、お客様など、京成建設にかかわるすべての人々のより良い未来につながっていくはずです。
京成建設では、一人ひとりが仕事にやりがいを持って、能力を十分に発揮できる職場を目指し、健康経営を推進していくことを宣言します。
代表取締役社長 田中 亜夫
健康経営推進のための体制
当社は、社長が健康経営責任者となり、安全統括部および総務部を中心に、各所連携して健康経営を推進しています。
健康経営に関わる方針や取り組みの決定については、社長が出席する経営会議にて協議しています。
健康経営戦略マップ
健康経営に関する指標（実績）
| 2025年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% |
| ストレスチェック受検率 | 94.9% | 94.1% |
| 健康関連研修（全社講習会）参加率 | 100% | 97.5% |
| 年次有給休暇取得率 | 68.9% | 67.5% |
| 離職率（定年退職者を除く） | 2.5% | 5.3% |
| ワークエンゲイジメント ※1 | 2.54点/4点満点 | 2.56点/4点満点 |
※「仕事をしていると活力がみなぎるように感じる」「自分の仕事に誇りを感じる」のストレスチェック設問に対する回答の平均値（4点満点）
健康経営優良法人認定取得
当社は、「健康経営」の取組が優良である企業として2026年3月9日付で経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人2026( 大規模法人部門）」に認定されました。
